공고 제2022 – 27호
2022년 부천시다문화가족지원센터 직원
(방문교육지도사, 언어발달지도사)
채용에 관한 사항을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2022년 8월 1일
부천시다문화가족지원센터장
1. 채용분야 및 인원
가. 다문화가족 방문교육사업 방문교육지도사 4명
나. 다문화가족 자녀 언어발달지원사업 언어발달지도사 1명
2. 채용분야별 자격기준 등 상세내용
가. 방문교육지도사
근무내용 | - 다문화가족 1:1 방문 부모교육, 자녀생활서비스 - 활동과 관련된 행정업무 - 필수교육 및 월례회의 참석 - 그 외 기타업무 |
응시자격 | - 건강가정사‧보육교사‧교원(유치원 교사자격 포함)자격을 보유한 전문학사 학위 이상 소지자 ※ 만60세 정년 기준 최소 6개월 이상 근무가능한 자 지원요망 ※ 2020년 이전 채용된 생활지도사는 자격기준을 갖춘 것으로 인정 ※ 채용이후 양성교육 이수해야 활동 가능 ※ 자격요건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우 취업취약 계층 우대 ※ 방문교육지도사로 3년 이상 활동하고, 퇴직한 지 3년 미만인 지도사의 경우 집합양성교 육 없이 재채용 가능(단, 온라인 양성교육과정 8시간 이수 후 채용) |
근무기간 | - 근무기간: 채용일 ~ 2022.12.31. (해당자의 업무 능력에 따라 근무기간 종료 후 재계약 가능) |
근무시간 | - 주 15시간 이상 근무원칙 (지도사 1인당 4가구 담당) ※ 1가구당 주 2회 / 회당 2시간 서비스 제공 |
급여 | - 시간 당 13,860원(시급 11,550원 + 주휴수당 2,310원), 교통비 별도 * 주휴수당은 소정근로일 개근 및 주 15시간 이상 근무를 모두 충족 시 지급 |
근무장소 | - 각 연계 대상자 가정방문 |
나. 언어발달지도사
근무내용 | - 언어평가, 언어교육, 부모상담 및 교육 등 - 활동과 관련된 행정업무 - 그 외 센터사업 |
응시자격 | - 언어 치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자 (졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한자 ※ 2018년 이전 채용된 언어발달지도사는 자격기준을 갖춘 것으로 인정 ※ 다문화 언어발달지도사는 양성교육(온라인, 집합교육) 이수 후 근로계약 체결 가능 ※ 중간퇴사 및 지도사 공백 등으로 신규채용이 필요한 경우 온라인 교육이후 우선 근로계약 체결 가능 단, 이 경우에도 다음 회차에 있는 집합교육을 이수하여야 함 ※ 다문화 언어발달지도사로 3년 이상 활동하고, 퇴직한 지 3년 미만인 지도사의 경우 집합양성교육 없이 재채용 가능(단, 온라인 양성교육 과정 5시간 이수 후 채용) ※ 자격요건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우 취업취약 계층 우대 |
근무기간 | - 근무기간: 채용일 ~ 2022.12.31. (해당자의 업무 능력에 따라 근무기간 종료 후 재계약 가능) |
근무시간 | - 주 5일(월~금), 주 40시간(09:00~18:00) |
급여 | - 여성가족부 가족사업안내에 따름 ※ 지자체 지급 기준에 의해 별도 수당 지급 |
3. 응시자격
❍ 공통요건
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의2재2항)
- 성폭력범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자
- 아동∙청소년대상 성범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
취업취약계층 | |
◦저소득층 : 기준중위소득 65% 이하 * 건강보험료 납입액(참여자가 제출하는 건강보험료 부과통지서를 통해 확인 또는 사업 담당자가 행정정보 공동이용센터에 정보이용신청), 기초생활수급자 증명서 등으로 확인 ◦6개월 이상 장기실업자 * 참여자가 고용보험 피보험자 확인서를 제출하거나 사업담당자가 일모아시스템을 통해 확인 * 청년(만 29세 이하)은 졸업이후 6개월 이상 경과자를 장기실업자로 간주 ◦여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장) * 여성가장임을 증명할 수 있는 확인서류를 제출한 여성가장 ◦고령자(만 55세 이상) ◦장애인(장애인 증명서로 확인) ◦북한이탈주민, 결혼이민자 및 다문화가족 자녀 |
4. 전형방법
❍ 1차(서류전형)
- 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
❍ 2차(면접시험)
- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 평가
- 평가요소는 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과
논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·발전가능성 (5개 항목)
❍ 최종합격자 결정
- 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 합격자 결정
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정
- 최종합격자가 복수일 경우 부천시 거주자(공고일 현재) 우선
5. 원서접수 및 시험일정
❍ 응시원서 : 공고문에 첨부된 양식 사용
❍ 접수기간 : 2022. 8. 1.(월) ~ 채용시까지 (중식시간 12:00~13:00 제외)
❍ 접수방법 : 방문접수, 전자메일 접수(bcmfsc@hanmail.net)
※ 제목에 [지원분야_지원자명] 명시
예) [방문교육_○○○] / [언어발달_○○○]
※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출 요망)
❍ 접 수 처 : 부천시 조종로 68번가길 4 부천시다문화가족지원센터 1층(070-4457-2279)
구 분 | 시 험 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2022. 8. 1(월)~ 채용시까지 | 상시채용 |
원서접수 | 2022. 8. 1(월)~ 채용시까지 | 상시채용 |
서류전형 | 서류 접수에 따라 상시 진행 | - |
면접시험 | 서류 접수에 따라 상시 진행 | - |
최종합격자 발표 | 상시면접 진행 후 발표 예정 | - |
임용 및 근무지 배치 | 상시면접 진행 후 발표 예정 | - |
❍ 시험일정
※ 채용공고 및 합격자 발표는 부천시다문화가족지원센터 홈페이지(알림마당-채용공고)에 게시하며, 시험일정 및 발표일은 변경될 수 있습니다.
6. 제출서류
❍ 응시원서 제출자
- 응시원서 1부 (소정양식, 공통)
- 자기소개서 1부 (소정양식, 공통)
- 직무 관련 경험 및 경력소개서 1부 (소정양식, 공통)
- 개인정보 수집∙이용 동의서 1부(공통)
- 결혼이민자임을 확인할 수 있는 서류(해당자)
(주민등록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 중 택 1)
- 한국체류기간을 확인할 수 있는 서류(해당자)
(외국인등록사실증명서 또는 출입국사실증명서/ 국적취득자의 경우 등본대체 가능)
※ 개인정보 수집∙이용 동의서는 반드시 자필 서명 후 스캔파일 제출(자필서명 미 처리 시, 접수 불가)
※ 관련 서류 미제출 시 서류전형 탈락
❍ 최종 합격자
- 주민등록등본 1부
- 채용신체 검사서 1부
- 개인정보 수집∙이용 동의서
- 해당분야 관련 자격증 및 경력증명서 1부
- 관련분야 응시요건 관련 졸업(예정)·재학·휴학 등 증명서 1부
- 아동학대 및 노인학대 관련 범죄전력조회 동의서 각 1부
- 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
※ 국민건겅보험공단 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단 방문 발급
7. 기타 유의사항
❍ 제출서류 미비 시 접수하지 아니함
❍ 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소함
❍ 임용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음
❍ 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조
하거나 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 무효 또는 취소가 되고 향후 5년간 응시자격을 제한함
❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
❍ 제출된 서류는 채용 확정 이후 14일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기 함
※ 전자우편으로 제출한 경우 제외
❍ 응시원서상의 기재 착오·누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
❍ 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 부천시다문화가족지원센터로 문의하시기 바랍니다.
