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채용정보

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부천도시공사 2019년 제7회 기간제 직원 채용 공고

송선미 /2019-12-09 /조회수 : 308

부천도시공사 기간제 직원 채용 공고

2019년도 제7회 부천도시공사 기간제 직원 채용 시행계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2019년 12월 6일

부천도시공사인사위원회위원장

 

 채용유형별 선발분야 및 예정인원

 

 

 

구 분

임용예정직급

채용분야

채용인원

부  서(팀)

비고

합    계

9명

 

 

공개

채용

기간제

(전일제-시니어)

시설관리A

(단속적근로자)

1명

레포츠사업부

(문화체육팀)

오정레포츠센터

기간제

(단시간-시니어)

환경미화A

1명

체육사업부

(종합운동장팀)

 

환경미화B

2명

체육사업부

(부천체육관팀)

 

환경미화C

1명

레포츠사업부

(생활체육팀)

소사국민체육센터

환경미화D

1명

레포츠사업부

(문화체육팀)

오정레포츠센터

시설관리B

3명

레포츠사업부

(생활체육팀)

소사국민체육센터

 

 

 ※ 최종합격자의 임용(중도) 포기 및 결격사유 발생 시 원활한 충원을 위해, 공사 규정에 따라 6개월간 예비합격자 선정 관리

 

 채용절차

 

서류전형

(결격여부판단)

그림입니다.
원본 그림의 이름: CLP0000308c0002.bmp
원본 그림의 크기: 가로 29pixel, 세로 31pixel

인성검사

그림입니다.
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원본 그림의 크기: 가로 29pixel, 세로 31pixel

면접전형

그림입니다.
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원본 그림의 크기: 가로 29pixel, 세로 31pixel

최종합격

그림입니다.
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원본 그림의 크기: 가로 28pixel, 세로 31pixel

합격자등록

그림입니다.
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원본 그림의 크기: 가로 28pixel, 세로 31pixel

임  용

 

 

구    분

일     정

비      고

원서접수

2019. 12. 6.(금)~12. 16.(월)

 방문 및 우편접수

서류전형 합격자발표

2019. 12. 17.(화)

 응시자격 적격여부만 판단

인성검사

2019. 12. 23.(월) 10:00

 서류전형 합격자에 한해 실시

 (면접시험 참고자료로 활용)

  ※ 장소: 복사골문화센터

면접전형

2019. 12. 26.(목)

 선발예정인원 0.5배수 內 예비합격자 선정

  ※ 장소 추후공지

최종 합격자발표

2019. 12. 27.(금)

 홈페이지 게시 및 개별 유선통보

합격자등록

2019. 12. 31.(화)

 18:00 까지

임용(예정)일

2020. 1. 1.(수)

 9명 / 공사 사정으로 변경될 수 있음

 

 

※ 상기 일정은 공사 사정 등에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 유선연락 또는 공사 홈페이지에 게시되므로 수시 확인 바랍니다.

 

 

 전형방법 및 합격기준

 

■ 전형별 합격자 결정방법

○ 1차(서류전형): 별도 전형없이 채용 자격기준 충족(결격) 여부만 판단

○ 2차(인성검사): 서류전형 합격자에 한해 실시

※ 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 불참 시 면접시험에 불이익을 받을 수 있음

○ 3차(면접전형): 공사 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 표현력, 창의력·의지력 기타 발전 가능성, 예의·품행 ·경청ㆍ성실성 및 건강ㆍ자기관리 6개 항목 5단계 (수·우·미· 양·가)로 평가

 

「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따른 블라인드 채용사항 준수

  - 입사지원서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 연령 등) 기재 금지

  - 입사지원서 접수 시 각종 증빙서류 요구 금지(추후제출)

  - 블라인드 면접 실시(인적사항 정보제공 금지)

   · 면접관 사전교육 실시 및 확인서 작성

 

 

■ 최종합격자 결정

○ 면접전형 점수의 총점 상위 순에 의거 합격자 결정

동점자 발생시 합격자 결정(순위)

1. 시험성적우수자           2. 업무 관련 자격증 소지자 
3. 군 복무를 필한 자         4. 연소자

 

 응시원서 접수

 

■ 접수기간: 2019. 12. 6.(금)~12. 16.(월) 18:00까지

■ 접수방법: 방문 및 우편접수

■ 접수장소: 부천도시공사 경영기획부 인재육성팀
경기도 부천시 소사로 482(부천종합운동장)

  ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 이전 도착분에 한함

 

 

 자격기준 및 근로조건

 

■ 공통 자격기준 및 가산점

구    분

자  격  기  준

공통자격

❑ 다음 각 호에 모두 해당하는 사람

  • 지방공무원법 제31조 및 부천도시공사 인사규정 제15조의 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 관련법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  • 업무 수행에 있어 신체적 어려움이 없는 자

   (업무수행에 지장을 초래할 수 있는 지병(持病) 등 병력(病歷)을 보유 하지 않은 자)

❑ 학력 : 제한없음

❑ 성별 : 제한없음

가 산 점

❑ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자등 예우 및 지원에
관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및
특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 등에 의한
취업지원대상자는 관계법령에 따라 가산점 부여

사회형평적 채용 대상자

   다음 각 호의 해당하는 경우, 항목별로 가산점(만점의 5%) 부여

   1. 다문화가정: 「다문화가족지원법」

   2. 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」

   3. 경력단절여성: 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」

 

■ 채용분야별 필수 자격기준 및 근로조건

 

채용직급

채용분야

필수 자격기준 및 근로조건

비 고

기간제

(전일제)

[1명]

 

*시니어

시설관리A

*단속적근로자

*오정레포츠센터

 <필수 자격기준 >

 • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

  ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 • 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자

 • 자격취득 후 관련업무 경력 1년 이상 보유자

약 270만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 중앙제어실 보일러 가동(수영장 수온 관리),

            야간 제어실 관리 등

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 야간 격일 근무(토ㆍ일ㆍ공휴일은 24시간 근무)

  - 평  일: 18:00~익일 09:00/토일공휴일: 09:00~익일 09:00

 • 휴게시간: 3시간 + 1시간(토일공휴일)

  - 평  일: 익일 12:00~03:00/토일공휴일: 1시간 추가 부여

기간제

(단시간)

[1명]

 

*시니어

환경미화A

*종합운동장

 <필수 자격기준 >

 • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

   ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 종합운동장 스포츠센터 남자 샤워실, 락커룸 등 환경미화

            종합운동장 일원 환경미화 보조

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 주35시간/주5일

 • 근무방식:

   - 월~금요일: 08:00~16:00 / 휴게시간: 12:00~13:00

기간제

(단시간)

[2명]

 

*시니어

환경미화B

*부천체육관

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

   ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 부천체육관(스포츠센터 포함) 남여 샤워실 청소,

            실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 주 35시간/주5일

 • 근무방식

   - 월~금요일: 06:00~14:00 / 휴게시간: 12:00~13:00

기간제

(단시간)

[1명]

 

*시니어

환경미화C

*소사국민

체육센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 소사국민체육센터 여자탈의실 및 여자샤워장 청소

             실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주35시간/주6일

    - 월~금요일: 08:00~14:30 / 토요일: 08:00~13:30

  • 휴게시간

    - 월~금요일: 13:00~13:30 / 토요일: 12:00~12:30

기간제

(단시간)

[1명]

 

*시니어

환경미화D

*오정레포츠센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 스포츠센터 남자탈의실 및 샤워장 청소

             실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주35시간/주5일(근무조 편성에 따른 교대근무)

   - 월~금요일: 05:30~13:30 / 14:30~22:30

 • 휴게시간: 12:00~13:00 / 18:00~19:00

기간제

(단시간)

[3명]

 

*시니어

시설관리B

*소사국민

체육센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 

< 우대사항>

  • 실내체육관 관리 경력 보유자

  • 컴퓨터(엑셀) 사용 가능한 자

약 170만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 배드민턴장 관리, 입장객 및 매표관리(수입금 등),

             시설관리 및 청소 등

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주32시간/주4일(근무조 편성에 따른 교대근무)

    - 오전조: 06:00~15:00 / 오후조: 13:00~22:00

  • 휴게시간

    - 오전조: 13:00~14:00 / 오후조: 14:00~15:00

 

 

  ○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건이 조정될 수 있으며, 토일요일, 공휴일 근무가 발생될 수 있음.

 

  ○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에

     따르며, 연장・야간・휴일근무발생 가능

 

  ○ 임금은 부천시 생활임금(고용노동부 고시 최저임금 기준), 식대, 명절휴가비

     등  공사 관련규정(보수규정 등)에 의하여 지급

 

  ※ 공고문에 표기된 급여는 지원자의 참고를 위한 대략적 금액(초과수당 외)으로 실 지급액과는 차이가 있을 수 있음.

 

■ 근로계약기간 만료시 재고용 여부

   최종 합격자는 근로계약기간 종료시, 근무성적평정 및 재고용심사 결과 등에 따라, 재고용 요건을 충족한 직원에 대하여, 1회(1년)에 한하여 재고용 가능

      (최초 계약기간을 포함하여 최장 2년 근무가능)

 

 제출서류

 

구    분

제  출  서  류

필 수

원서

접수 시

(공통)

 □ 입사지원서

 □ 자기소개서

 □ 개인정보수집이용 동의서

면접 

전형 시

□ 자격취득·상실 증명서류(자격증 사본 등)

 □ 경력 증명서류(재직증명서 등)

   ※ 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출(면접전형 시)

  < 시설관리A(단속적근로자) >

  - 에너지관리기능사 이상 자격증 사본 1부

   - 경력증명서 원본 1부

     ※ 자격 취득 이후 관련경력에 한함

해당자

 □ 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성 확인 가능 증명서

 □ 취업지원(보호)대상자 증명서

 

입사지원서상의 기재착오, 작성누락, 연락불능, 구비서류 미제출, 자격미비자, 작성내용과 제출된 증빙서류 불일치(허위작성) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

제출서류는 공고일 이후 발급된 원본 또는 사본을 제출하시기 바랍니다.

 

 

지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 필수자격취득 사실 증명은 입사지원서 작성사항으로 판단되며(증빙서류 추후제출), 추후 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

 

 

 

 응시자 유의사항

 

응시자는 응시자격 기준을 필히 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

 

「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 필수자격취득 사실 증명은 입사지원서 작성사항으로 판단됩니다.(증빙서류 추후 제출)

 

○ 추후 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이와 관련하여 발생되는 문제는 지원자 본인에게 있음을 각별히 유의 바랍니다.

 

최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사서(공무원채용신체검사 규정) 불합격, 성범죄 등 기타 임용 결격사항이 확인될 경우에는 합격을  취소합니다.

 

제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종합격자 발표일로 부터 15일 이내(영업일 기준) 반환 청구가 가능하며, 반환 청구기간이 종료되면

  「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 채용서류의 반환을 특수취급 우편물로 송달하는 경우 발생하는 비용은 구직자의 부담입니다.

 

대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 합니다.

 

해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 보수 및 복무는 부천도시공사 보수규정 및 취업규정 등에 따릅니다.

 

○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 부천도시공사 경영기획부 인사담당 (☎032-340-0834)에게 문의 바랍니다.

 

 

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